Vendredi, j’animais un atelier mindmapping à l’arrosoir Atelier. 
J’ai découvert là un joli endroit, apaisant, chaleureux, calme, propice à la découverte… de soi, des autres, de sujets nouveaux.  L’arrosoir c’est quoi ?  C’est une asbl, portée par Martine Leriche, qui propose des ateliers de loisirs créatifs, de bien-être et de développement personnel.
http://www.arrosoir-atelier.be/     

Dans ce joli endroit sont venues s’asseoir autour de la table 7 personnes intéressées d’en savoir plus sur le mindmapping et en quoi cet outil pouvait être utile aussi en développement personnel.  Certaines personnes connaissaient déjà un peu l’outil.  Les attentes étaient diverses :
- je ne sais plus bien où j’en suis,
- je souhaite voir clair,
- je suis persuadée que ça peut m’aider au niveau professionnel, mais j’aimerais aussi savoir comment m’en servir au niveau personnel, au niveau du quotidien ?
- je suis persuadé de la force de l’outil, j’aimerais apprendre à m’en servir correctement. 

Après une phase explicative pendant laquelle ont fusé de nombreuses remarques et questions, nous sommes passés à la phase pratique.  On a donc sorti les grandes feuilles, les marqueurs, les crayons, les gommes… et voilà les participants lancés sur un sujet pas facile… SOI.  En effet, lors de cet atelier orienté développement personnel, je demande aux participants de réaliser un mindmap sur eux… « Qui suis-je ? Comment me décrire ? En liens … en mots-clé… en images… en couleurs… » 

Et comme toujours quand je propose cet exercice, je sens un moment de flottement.  J’observe mes participants qui regardent leur feuille, préparent leurs marqueurs… surtout pour gagner du temps et se demandent par où commencer.  Le premier cercle central se dessine tout doucement… et puis là vient le premier questionnement : « que vais-je mettre au centre ?»  Certains mettent leur prénom, d’autres la question de départ, l’importance étant que ce point de départ soit motivant, stimulant pour le cerveau. 

Et puis comme une ancienne voiture diésel, les choses se mettent en place sur la feuille de papier, les idées s’agencent, les couleurs se posent et ce de plus en plus vite.   Et la feuille se remplit alors que l’on n’y croyait pas au départ. 

On arrive tout doucement à la fin de « ce voyage en mindmapping ».  L’activité ralentit… on prend du recul sur ce qu’on a écrit et viennent les constats.  Certaines personnes se rendent compte qu’elles se sont décrites par leurs rôles (femme, maman, professionnel, mari), d’autres par ce qu’elles font.  Les échanges de cartes, le fait d’aller voir ce que les autres ont réalisé leur permet de voir ce qu’elles ont occulté (intérêts, passions, dégoûts, rêve, avenir, personnalité,…)   
Et puis finalement, arrive ce moment où l’on prend conscience des choses encore à creuser, ces sujets de réflexion qui méritent un mindmap à eux seuls… un mindmap pendant lequel on se pose, on prend le temps, on le savoure et on le fait avec amour… de soi… pour avancer dans son cheminement. 
Et c’est la que l’atelier devient le début de quelque chose …

Récemment j’ai dû préparer deux présentations orales bien différentes l’une de l’autre, différentes en temps et différentes par rapport aux thématiques à présenter.  Une constante cependant, dans les deux cas, peu de temps pour la préparer pour cause d’un agenda assez chargé. 
Pour l’une, il s’agissait d’une conférence que j’ai donnée récemment dans le cadre magique de Disney, conférence dont la thématique était l’utilisation du mindmapping dans le cadre de l’organisation et la gestion d’évènements.  La conférence devait durer approximativement 20 min et j’avais un support en powerpoint. 
J’ai eu ainsi l’occasion de découvrir tout ce que propose Disney pour les entreprises que ce soit pour remercier des clients fidèles ou récompenser les employés : location de salles (de façon modulable), organisation d’évènement professionnels, soirées spéciales, réservation d’une partie du parc, visite du parc, prix intéressants. 
Je vous le recommande : c’est l’occasion d’un évènement original, sympathique, amusant, fun, inoubliable.      
http://www.disneylandparis-business.com/fr 

La deuxième présentation consistait en la présentation de tout un projet de formation en 4 minutes sous un format style speed-dating.  Un échange de questions-réponses était possible après les 5 présentations prévues.    Pas de support possible.  Il fallait faire vite, clair et percutant.  Le but était d’intéresser suffisamment les conseillers emploi du Forem au projet pour qu’ils deviennent de bons prescripteurs.

      
Dans, les deux cas le mindmapping a été d’une grande aide pour préparer ces présentations. 
Pour la première, j’ai d’abord constitué une carte avec tout ce dont je souhaitais parler.  Ensuite, il a fallu faire un tri parmi ces nombreuses idées vu le timing serré, en supprimer, les agencer les unes par rapport aux autres, les ordonner.  Ce mindmap m’a ensuite aidé à structurer mon powerpoint de présentation. Et à rédiger des diapos que je voulais percutantes, claires, et qui me permettaient de dérouler le fil de mes idées…          
Le lendemain matin, en route vers Disney en train, je me suis remise les idées en place en réalisant un nouveau mindmap.  Réfléchir, structurer, dessiner, mettre de la couleur, relire, tout cela aide à mémoriser l’information puisqu’elle passe alors par divers canaux. 
Puis cette réalisation dans le train m’a permis d’avoir un échange avec un commercial qui connaît, a pratiqué, mais ne s’en sert plus beaucoup actuellement.  Et pourtant il restait convaincu de l’efficacité et de la puissance de l’outil et allait donc s’y remettre très vite. 

Ce mindmap m’a bien aidé à me raccrocher à mes diverses branches lors de la présentation. 

Pour la deuxième présentation, il s’agissait donc d’un speedmeeting inspiré des speed-dating.  4 minutes pour présenter nos projets, face à un groupe de 10 personnes, 5 intervenants en tout, le tout à répéter 8 fois. 
Une journée, épuisante intellectuellement, même si nous avons eu l’impression qu’elle s’est déroulée très vite.
Là encore un petit mindmap fait la veille pour préparer ma présentation.  Pour respecter le timing imposé, je me suis inspirée de la mentalité de l’élévator pitch, ou comment présenter une idée, un projet, un concept, sur le temps que mettrait un ascenseur pour gravir quelques étages. 
Et pour la clarté de mon projet, j’ai établi mon mindmap en pensant aux questions universelles (QQQOCCP).
Quelques grosses branches donc qui reprenaient l’objectif du projet, la méthodologie, l           a structure du projet, le public, le lieu, la période.  Et ce mindmap sous les yeux, j’ai pu ainsi gérer la journée et respecter 8 fois le timing imposé, même lorsque la fatigue n’aidait plus à ce que les idées soient clairement présentées.

Cet outil simple et efficace, qu’est le mindmapping, peut tout à fait être utilisé par des chercheurs d’emploi tout au long de la démarche de recherche d’emploi, du début à la fin, de la phase de réflexion et de repositionnement à la phase d’analyse de l’entretien que l’on vient d’avoir.
Voici donc une sélection de 5 utilisations possibles du mindmapping dans le cadre de la recherche d’emploi.     

1. Le bilan de compétences
Le bilan de compétence consiste à lister ce que l’on a accumulé dans ses bagages tout au long de sa vie et de ses expériences en terme de savoirs, savoir-faire et savoir-être.    Lister ce n’est jamais que lister.  Le mindmapping lui va permettre des associations d’idées qui ne se serait sans doute pas faites en travaillant sous forme de liste normale.  Le mindmapping permet de travailler par des analogies telles qu’elles nous arrivent dans le cerveau sans les cloisonner.  Une idée va nous faire penser à une autre.  Une réalisation dans un projet nous reviendra à l’esprit parce qu’elle a un rapport même petit avec un autre projet d’une autre expérience.  Ce non-cloisonnement permettra d’être plus précis, plus détaillé et de faire découler des expériences et réalisations qui feront apparaître alors un ensemble plus riche de compétences.  
En atelier bilan de compétences ou en séance de coaching,  j’ai déjà vu aussi des bilans de compétences en mindmapping qui au-delà d’une liste de compétences devenaient un réel outil de prise de conscience pour une orientation future : 
- des pistes qui se dégagent… qui apparaissent clairement à la relecture de la carte, 
- des pans entiers de cartes que l’on barre en disant « ça je ne veux plus faire », 
- des prises de consciences sur des compétences que l’on a envie de développer ou de mettre plus en avant…

2. todo list
Une recherche d’emploi ce n’est pas juste envoyer répondre aux annonces que l’on trouve intéressantes et envoyer quelques candidatures spontanées.  Cela demande organisation,  créativité, démarches multiples et variées,… 
Pour tout cela le mindmapping permettra une gestion de son temps efficace.  Il y a plusieurs to do lists possibles, plusieurs manières de fonctionner qui peuvent être complémentaires d’ailleurs.  Prendre le temps de se poser et de faire le point sur les démarches à effectuer pour la suite de sa recherche d’emploi ne peut que permettre de la préparer au mieux.  
La vision ludique et dynamique qu’amène le mindmapping, permettra en plus de rendre cette todo list motivante à suivre.  

3. Analyse d'une offre d'emploi
Bien que ce soit une démarche peu pratiquée, une offre d’emploi s’analyse.  Bien souvent, on se contente de voir si l’on correspond où pas.  Une bonne analyse de l’annonce permet de développer au mieux ses motivations dans la lettre ainsi que ses arguments lors de l’entretien.  Le recruteur sera plus intéressé par des personnes motivées pour son entreprise et pour cet emploi-là en particulier.  Analyser l’offre à l’aide de l’outil mindmapping permettra au candidat d’associer à chaque critère de l’annonce à des compétences propres et de développer ainsi un argumentaire plus riche.     

4. Préparation de l’entretien d'embauche
Il n’est pas judicieux de participer à un entretien d’embauche sans préparation …  Toute cette préparation peut se faire à l’aide du mindmapping.  Ainsi par exemple, il est possible de développer son argumentation tout en étant créatif.  Il peut être, parfois, difficile de répondre à des questions comme « pourquoi vous et pas un autre ? », « Pourquoi voulez-vous travaillez chez nous ? », « pourquoi pensez-vous être le candidat idéal pour ce poste ».  Les réponses à ces questions peuvent vous permettre de vous démarquer pour autant que vous soyez créatif.  Le mindmapping, en tant qu’outil de créativité, va permettre de se brancher sur cette réflexion et de laisser les idées fuser, se structurer, s’organiser.  Il ne serait pas étonnant de voir sortir des arguments beaucoup plus originaux et propres à la personne que s’il n’y avait pas eu ou très peu de préparation.  
Un autre type de préparation est la recherche des informations sur l’entreprise.  Le mindmapping permettra de collecter et de synthétiser brièvement, en une seule carte, l’ensemble des informations récoltées sur l’entreprise via des sources diverses (internet, articles, autre média, …).  Il permettra d’organiser rapidement les informations collectées.  Le mindmapping qui sera fait dans ce but là aura en plus l’avantage de vous aider à mémoriser les informations, de vous les approprier et de pouvoir dès lors les intégrer dans votre argumentation.  

5. Présentation du cv en mindmapping
Si vous voulez jouer la carte de l’originalité et de l’aspect visuel, il peut être possible d’envoyer un cv réalisé en mindmapping.
Si l’employeur connait cela peut être une manière de vous démarquer, et s’il ne connait pas une manière de l’intéresser à votre profil.      
En voici un exemple de structure : 

Le mindmapping, ...mais qu’est-ce finalement ?
Il s’agit d’une méthode créative  pour représenter, de manière visuelle, ses idées.

Le mindmapping fonctionne par association d’idées… celles-ci démarrent d’un noyau central et rayonnent vers l’extérieur.  Ces idées sont connectées entre elles par des branches et des sous- branches.

Ceci permet de faciliter la réflexion, la mémorisation, de structurer la pensée et de mettre en lien différentes informations (concepts, idées…)… Et bien plus encore.


Il y a moyen de trouver quantité d’utilisations possibles au mindmapping

• Organiser ses idées
  
• Planifier un projet
• Gérer son temps
• Préparer une réunion
• Préparer un argumentaire
• Résumer des informations
• Prise de notes rapide et efficace
• Inventaire des tâches
• Prendre une décision
• Développer ses idées et sa créativité
• Présenter ses idées
• Structurer sa communication
• Mémoriser des informations
• Préparer son cv, son offre de services
• Effectuer son bilan de compétence
• Préparer son business plan
• Se présenter ou présenter son projet
• Préparer un évènement (baptême, mariage, vacances,… )
• Planifier ses tâches et celles des membres de la famille
• Faire sa liste de courses
• Préparer sa valise
  

Et donc nous retrouvons aussi des utilisations possibles pour toutes une série d’utilisateurs différents : des chercheurs d’emploi, des travailleurs, des créateurs ou gestionnaires d’entreprises, des apprenants enfants ou adultes et tout un chacun pour la gestion de son quotidien.

Et comme un dessin vaut mieux qu’un long discours voici donc un mindmap.