"L'équilibre, c'est se sentir à sa place."
Stephen Carrière 

Gestion de carrière 

Une carrière est faite d’évolutions, de questionnements, de changements, de blocages, de relations, de conflits, de confiance (ou non) en soi et en l’autre. 
Parfois, il est difficile d’y voir clair seul. 
Parfois on a besoin d’être accompagné, soutenu, coaché, de se réorienter, de faire un bilan.


Différents types d’aide :

• Bilan de compétence : mettre à plat tout ce que l’on sait faire pour en prendre conscience, travail qui sert de base pour une réorientation ou pour préparer son argumentation
• Réorientation professionnelle : prise en compte des intérêts professionnels, des valeurs et de sa personnalité, construction d’un projet professionnel en adéquation avec le projet de vie, accompagnement dans un choix de carrière, aide à la réflexion d’un projet de création d’entreprise.
• Coaching emploi : conception et rédaction d’un cv et d’une lettre efficace, organisation de sa recherche d’emploi, conseils pour la gestion d’un entretien d’embauche,…
• Coaching projet :réflexion, maturation du projet d’orientation ou de réflexion sur le projet d’indépendant
• Harcèlement : se reconstruire, vivre après
• Blocage dans la recherche d’emploi : travail sur les peurs, doutes, sur ce qui fait que votre recherche d’emploi n’aboutit pas.

Et pour les entreprises, aide au recrutement : tri et analyse des cv reçus, conseils et/ou gestion des entretiens d'embauche.  

Quelques outils : 

• le mindmapping : outils de structuration des idées il permet de faire le point facilement et rapidement.
• les entretiens stratégiques : entretiens de thérapie orienté vers un objectif fixé ensemble pour provoquer un changement.   

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